說(shuō)些這個(gè)事，我很吃驚！
記得很清楚是前幾天，我們外出玩呢，收到一條手機(jī)短信說(shuō)是應(yīng)聘我們公司的電腦鑼操機(jī)這個(gè)職位。
我就回了個(gè)電話，詳細(xì)交談了下。
不談還好，一談才知道。他說(shuō)他做到年底了，老板不給加工資，所以他不想做了，所以他在重新找工資。但我聽了他的述說(shuō)，我也了解了。
他老板給開的工資，其實(shí)和我們是一樣的。
其實(shí)我們給電腦鑼操機(jī)元的開的工資是
電腦課操機(jī)半年以上，3500一個(gè)月，每天十二小時(shí)，周末算加班，一個(gè)月拿4000左右包吃�。�
我怎么辦?
我很清楚，只有高于這個(gè)工資，他才會(huì)同意上班！
可是，每個(gè)工種是什么工資標(biāo)準(zhǔn)，那是有行情的呀，如我們這樣亂加價(jià)，怎么行呢？不良風(fēng)氣不是就這樣給養(yǎng)成了嗎？再說(shuō)了，這個(gè)職位本就只能開這高的工資，如再加，公司的成本如何承受？
我們也相信很多新手在操機(jī)工位上呆久了也會(huì)厭煩，想提示自己的能力，增加資薪，想往上爬，操機(jī)還差在哪里嗎？應(yīng)該多學(xué)學(xué)編程啊
所以，我也簡(jiǎn)單明了的表達(dá)了我的意思，工資是和他現(xiàn)在的一樣，如有意向可以來(lái)公司試工面談。
之后，也沒(méi)有太在意這件事，感覺(jué)他不會(huì)有意向的。
但在昨天，突然辦公室進(jìn)來(lái)一應(yīng)聘的人，說(shuō)明來(lái)由，這才知道，就是之前聯(lián)系過(guò)的這位，沒(méi)想到的是，今天也是17天過(guò)去，還在找工作？
真的很意外，吃驚！
他來(lái)了，我的回復(fù)沒(méi)有改變！
他又走了。只有幾句簡(jiǎn)短的交談~其實(shí)我還想再說(shuō)點(diǎn)什么，或許他只在意的只是工資。
不禁感嘆，是電腦鑼加工工作難找嗎？還是~他打算找到幾時(shí)？半個(gè)月？一個(gè)月？還是二個(gè)月？
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